Was sind Deine Stärken? Jedem, der sich mit Selbstanalyse ein wenig beschäftigt hat oder sich auf ein Bewerbungsgespräch gut vorbereitet hat, fallen ein paar Dinge ein. Aber wer kann schon von sich behaupten, dass er seine Stärken wirklich systematisch analysiert hat? Mit diesem Buch wird das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung erklärt. Neben einigen Einordnungsmöglichkeiten wird mit dem Buch ein Zugangscode für einen Online-Test geliefert. Nach dem Test gibt es eine Auswertung, die einen in bis zu 5 von 34 Talent-Leitmotiven einordnet. Was recht pauschal klingt ist bei näherem Hinsehen sehr überzeugend. Viele 100.000 Interviews hat das Gallup-Institut durchgeführt, um sich diese vermeintliche Pauschalierung zu erlauben. Es lohnt sich und bietet die Chance aktiv an den eigenen Stärken zu arbeiten. Die Kernüberzeugung des Buches ist es, dass wir großartige Leistungen nicht dadurch erzielen, dass wir unsere Schwächen reduzieren, sondern unsere Stärken ausbauen. Ein Prinzip, dass mir vom Kauf des Buches bis zur letzten Seite - und lange danach - sehr gut gefällt!
Autoren: Marcus Buckingham / Donald O. Clifton
ISBN: 3-593-36941-9
